『國民年金』與『勞保年金』之比較表

                                   (依據97.02.15行政院通過之勞保修法版本內容比較)

項 目

國 民 年 金

勞 工 保 險 年 金

類型

社會型保險(無工作可加)

工作型保險(有工作才有)

保險費率

6.5%至12%;第3年起每2年調高0.5%。

6.5%至11%;第3年起每2年調高0.5%。

投保薪資(金額)

固定投保金額:

17,280

依其工作所得投保:

1.受僱勞工:第117,280元,第2243,900元。

2.職業工人:最低18,300元(現行第3級),投保工資上限43,900元。

保險費負擔比例

被保險人60%。

政府40%。

1.受僱勞工:

雇主:70  勞工:20  政府:10

2.職業工人:勞工:60  政府:40

給付項目

1.身心障礙年金

2.老年年金

3.遺屬年金

4.喪葬給付

1.普通事故:生育、傷病、失能(年金及一次金)、老年(年金及一次金)及死亡(年金及一次金)給付。

2.職業災害:傷病、失能(年金及一次金)、死亡(年金及一次金)及職業災害醫療給付。

給付條件

1.身心障礙年金:重度以上身心障礙,經評估為無工作能力者。

2.老年年金:年滿65歲。

3.遺屬年金:

1)加保期間死亡。

2)領取身心障礙或老年年金期間死亡。

4.被保險人死亡。

1.失能年金:經評估為終身無工作能力者。

2.老年年金:年滿60歲,年資滿15年。

3.遺屬年金:

1)加保期間死亡。

2)領取失能或老年年金期間死亡。

3)年資滿15年,並符合現行老年給付條件,在未領取老年給付前死亡。

給付標準

每投保1年為1.3%,身心障礙年金基本保障4000元;其餘年金基本保障3000元。喪葬給付5個月。

1.每投保1年為1.3%,失能年金基本保障4000元;其餘年金基本保障3000元。

2.失能年金另外加發配偶或子女眷屬補助25%,最多加發50%。

展延年金

無。

一律65歲開始領年金

展延年金:符合請領勞保年金之年齡時,每延後1年,增給4%,最多增給20%。

選擇權

1.年金施行前有保險年資者,被保險人或其遺屬得於請領失能給付、老年給付或遺屬給付時,選擇請領現制一次金給付或年金給付。

2.年金施行前有保險年資,於領取失能或老年年金期間死亡者,遺屬得選擇失能或老年一次金扣除已領年金總額之差額。

 

 

案例說明比較:

一、舊制勞保一次金VS新制勞保年金

*勞工於60歲時,請領勞保老年給付。

*假設選擇領「勞保一次金」最後3年之平均月投保薪資為32,000元。

*假設選擇領「勞保年金」用最高15年之平均月投保薪資為25,600元。所得替代率1.3%

勞保年資

舊制勞保一次金

新制勞保年金

新舊制比較

25

32,000元× 35

112萬元

25,600元× 1.3%× 25年=8,320/

8,320/月×12月× 22

2196,480

新制勞保年金可多領

1076,480

30

32,000元× 45

144萬元

25,600元× 1.3%× 30年=9,984/

9,984/月×12月× 22

2635776

新制勞保年金可多領

1195,776

35

32,000元× 45

144萬元

※有5年的無效年資

25,600元× 1.3%× 35年=11,648/

11,648/月×12月× 22

3075,072

新制勞保年金可多領

1635,072

附註:1.本比較係假設以勞工於勞保年金實施後之前5年,勞工年滿60歲,可請領勞保年金給付,且可以活到平均餘命至82歲,共有22年為計算基準。

2.勞保年金用最高15年之平均月投保薪資,預估平均月投保薪資應會較低。

 

 

 

 

 

 


二、「勞保一次金+國保年金」 VS 「勞保年金」比較

*國保年金開辦前,勞工55歲,並以活到82歲為例。

*假設選擇領「勞保一次金」的最後3年平均勞保月投保薪資為32,000元。

*假設選擇領「勞保年金」的15年平均勞保月投保薪資為25,600元,所得替代率1.3%

年 資

65歲請領【國民】年金

65歲請領【勞保】年金

與國保比較

國民年金開辦前,勞保年資滿20

1.年齡55歲時領勞保一次金:

 32,000元× 25月=80萬元

2.續加國保繳費10年:

3,000元+17,280元× 0.65%×10年=4,123/(國保月領金額)

4,123/月× 12月 × 17

841,092

合計1641,092

25,600元×1.3%(所得替代率)×投保年資30年× 1.12(展延年金)=11,182/

11,182/月×12月× 17

2281,128

勞保年金可多領640,036

◎如不計展延年金:(滿62歲時領年金)

25,600元 × 1.3%× 27

8,985元× 12月× 20

2156,400  (3)

勞保年金可多領515,308

國民年金開辦前,勞保年資滿25

1.年齡55歲時領勞保一次金:

 32,000元× 35月=112萬元

2.續加國保繳費10年:

3,000元+17,280元× 0.65%×10年=4,123/(國保月領金額)

4,123/月× 12月× 17

841,092

合計1961,092

25,600元×1.3%(所得替代率)×投保年資35年× 1.12(展延年金)=13,046/

13,046/月× 12月× 17

2661,384

勞保年金可多領700,292

◎如不計展延年金:(滿62歲時領年金) 25,600元 × 1.3%× 32

10,650元× 12月× 20

2556,000  (3)

勞保年金可多領594,908

國民年金開辦前,勞保年資滿30

1.年齡55歲時領勞保一次金:

 32,000元× 45月=144萬元

2.續加國保繳費10年:

3,000元+17,280元× 0.65%×10年=4,123/(國保月領金額)

4,123/月× 12月× 17

841,092

合計2281,092

25,600元×1.3%(所得替代率)×投保年資40年× 1.12(展延年金)=14,909/

14,909/月×12月× 17

3041,436

勞保年金可多領760,344

◎如不計展延年金:(滿62歲時領年金) 25,600元 × 1.3%×37

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